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最近看了兩性相處作家梅姬LU的粉絲專業 東森購物客服

每天期待著新文章的發表 不知不覺也養成了一個習慣(天啊~我是中毒了嗎?)

好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相處內容之外我最喜歡的就是保養品的分享啦~

每個女人都希望自己隨時都在最完美的狀態

不論是內在還是外在

內在的內涵部分就靠自己平時對自己的薰陶啦~

外在的部分就是要讓自己賞心悅目

愉悅的心情下做任何事情都會很順利呀!

前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

花蜜酵母賦活原生精華露

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讓我覺得生在這個世界的我也太幸福了吧~

他的質地非常的細緻濕敷完之後非常的滑嫩保濕還帶有東森購物客服緊實拉提的感覺

真的就像梅姬LU說的細紋真的有變少耶!

尤其是脖子的紋路~真的是差有夠多的辣~

現在東森購物客服東森還有特價怎麼受得了不快點囤貨呢?

這篇真的很勸敗文但是真心推薦東森購物客服你使用看看的!

 

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力拚ESG有成 中信金勇奪台灣企業永續九大獎

繼上週入選2020年道瓊永續指數、「世界指數」及「新興市場指數」成分股之後,中信金控18日指出,共拿下財團法人台灣永續能源研究基金會主辦的「2020第十三屆台灣企業永續獎」九項殊榮,不僅獲獎數創新高,亦首度入選「十大永續典範企業」,總統蔡英文親自蒞臨頒獎,中國信託金控總經理吳一揆代表受獎。中信金控積極致力完善ESG各面向績效,除入選本屆服務業組「十大永續典範企業」、唯一連續10年獲頒「企業永續報告獎」金融及保險業白金獎外,亦拿下兩座「創新成長獎」、勇奪「人才發展獎」、「創意溝通獎」等卓越案例獎項;金控子公司台灣人壽及中國信託慈善基金會、中國信託文教基金會同時榮獲「社會共融獎」。中信金控表示,中國信託長期推動公益,獲得三項「社會共融獎」肯定。台灣人壽連續四年支持史丹福設計競賽亞洲區大賽,透過設計競賽,推動「青銀共創」,創造跨世代合作平臺,讓臺灣高齡思維接軌國際,獲頒「社會共融獎」殊榮,由台灣人壽資深副總經理葉栢宏代表受獎。中國信託慈善基金會發起「點燃生命之火」全民愛心募款運動,發展具在地特色的「臺灣夢」計畫,改善偏鄉學童的教育和生活環境,幫助他們敢夢、築夢。中國信託文教基金會則以「夢想+圓夢工程」攜手藝術導師扎根偏鄉藝文教育,幫助學子開啟視野,站上圓夢舞臺榮獲肯定。身為亞洲領先金融機構之一,中信金控呼應聯合國永續發展目標(SDGs)具體實踐ESG作為,獲頒服務業組「十大永續典範企業」。中信金控今年3月設立企業永續辦公室,直隸金控總經理;4月簽署支持「氣候相關財務揭露建議」(TCFD),建立氣候變遷風險評估程序與管理機制,在營運決策過程中融入氣候風險與機會;6月將企業永續委員會提升為董事會功能性委員會,由獨立董事擔任召集人,強化董事會於永續相關議題的監督管理職能。社會面則從慈善、反毒、體育、教育、藝文五大公益扎根,實際參與並推動各項方案。面對數位金融時代,中國信託於線上服務導入「人機協作」機制,讓真人指導機器修改方向、機器減少真人工作負擔,有效提升客戶感受,獲「創意溝通獎」肯定;同時,透過人工智慧科技布建「中信腦」、建立LINE Pay卡點數生態圈拿下兩項「創新成長獎」。人才是金融業重要資產,中信金控運用大數據,掌握未來人力需求,導入全球線上訓練系統並促進產學交流,培育國際金融人才,榮獲「人才發展獎」。中信金控指出,中信金積極亦加入國際倡議,與全球永續金融發展趨勢接軌,2020年4月簽署支持TCFD,積極回應氣候變遷議題;10月簽署加入「碳會計金融合作夥伴關係」(PCAF),成為臺灣首家加入「PCAF」的金融機構。金控子公司中國信託銀行2019年簽署赤道原則(EPs)、自願遵循聯合國「責任銀行原則」(PRB),子公司台灣人壽亦在2019年導入「責任投資原則」(PRI)和「永續保險原則」(PSI),今年7月公布金融同業中第一本經確信的PRI報告書,並規劃2020年底前公布PSI報告書,期以實際作為發揮金融影響力。(工商 )

力拚ESG有成 中信金勇奪台灣企業永續九大獎

繼上週入選2020年道瓊永續指數、「世界指數」及「新興市場指數」成分股之後,中信金控18日指出,共拿下財團法人台灣永續能源研究基金會主辦的「2020第十三屆台灣企業永續獎」九項殊榮,不僅獲獎數創新高,亦首度入選「十大永續典範企業」,總統蔡英文親自蒞臨頒獎,中國信託金控總經理吳一揆代表受獎。中信金控積極致力完善ESG各面向績效,除入選本屆服務業組「十大永續典範企業」、唯一連續10年獲頒「企業永續報告獎」金融及保險業白金獎外,亦拿下兩座「創新成長獎」、勇奪「人才發展獎」、「創意溝通獎」等卓越案例獎項;金控子公司台灣人壽及中國信託慈善基金會、中國信託文教基金會同時榮獲「社會共融獎」。中信金控表示,中國信託長期推動公益,獲得三項「社會共融獎」肯定。台灣人壽連續四年支持史丹福設計競賽亞洲區大賽,透過設計競賽,推動「青銀共創」,創造跨世代合作平臺,讓臺灣高齡思維接軌國際,獲頒「社會共融獎」殊榮,由台灣人壽資深副總經理葉栢宏代表受獎。中國信託慈善基金會發起「點燃生命之火」全民愛心募款運動,發展具在地特色的「臺灣夢」計畫,改善偏鄉學童的教育和生活環境,幫助他們敢夢、築夢。中國信託文教基金會則以「夢想+圓夢工程」攜手藝術導師扎根偏鄉藝文教育,幫助學子開啟視野,站上圓夢舞臺榮獲肯定。身為亞洲領先金融機構之一,中信金控呼應聯合國永續發展目標(SDGs)具體實踐ESG作為,獲頒服務業組「十大永續典範企業」。中信金控今年3月設立企業永續辦公室,直隸金控總經理;4月簽署支持「氣候相關財務揭露建議」(TCFD),建立氣候變遷風險評估程序與管理機制,在營運決策過程中融入氣候風險與機會;6月將企業永續委員會提升為董事會功能性委員會,由獨立董事擔任召集人,強化董事會於永續相關議題的監督管理職能。社會面則從慈善、反毒、體育、教育、藝文五大公益扎根,實際參與並推動各項方案。面對數位金融時代,中國信託於線上服務導入「人機協作」機制,讓真人指導機器修改方向、機器減少真人工作負擔,有效提升客戶感受,獲「創意溝通獎」肯定;同時,透過人工智慧科技布建「中信腦」、建立LINE Pay卡點數生態圈拿下兩項「創新成長獎」。人才是金融業重要資產,中信金控運用大數據,掌握未來人力需求,導入全球線上訓練系統並促進產學交流,培育國際金融人才,榮獲「人才發展獎」。中信金控指出,中信金積極亦加入國際倡議,與全球永續金融發展趨勢接軌,2020年4月簽署支持TCFD,積極回應氣候變遷議題;10月簽署加入「碳會計金融合作夥伴關係」(PCAF),成為臺灣首家加入「PCAF」的金融機構。金控子公司中國信託銀行2019年簽署赤道原則(EPs)、自願遵循聯合國「責任銀行原則」(PRB),子公司台灣人壽亦在2019年導入「責任投資原則」(PRI)和「永續保險原則」(PSI),今年7月公布金融同業中第一本經確信的PRI報告書,並規劃2020年底前公布PSI報告書,期以實際作為發揮金融影響力。(工商 )

打臉NCC ?親綠媒體人酸爆民進黨:根本黑社會

國家通訊傳播委員會(NCC)18日決議不予中天新聞台換照,自12月12日起將從有線電視52台消失。對此,名嘴吳子嘉也感到很意外,並指出,她很確定這件事背後有政治力介入,他甚至還直言,民進黨本來就是黑社會。吳子嘉18日在政論節目《關鍵時刻》中表示,他對這件事情我點意外,「憑良心講,我一直覺得蔡英文不會這樣做」,他指出,民進黨中常會上記者也有問蔡總統,台灣是不是沒有新聞自由?她就匆匆離開沒有回答。對於NCC以7比0通過中天不予換照,並稱沒有政治力介入,7比0的決議可受社會法律公評,吳子嘉直接下了一個定論,7比0就是政治介入,怎麼會那麼統一呢?「大家綁一起不要跑,不要私下給我出去放話」。主持人劉寶傑聽到後表示,這聽起來像幫會的幫規,吳子嘉則直言,「這個民進黨本來就是黑社會,這也沒什麼了不起的」,並指出,他自己是民進黨員,深懂得民進黨的生態。同時他也認為,這件事情這當然是高層交代的,所以沒有他自己的自我意識,這個7比0是政治介入都是非常確定的事情。(中時新聞網)

臺鹽四度蟬聯「TCSA台灣企業永續報告類」金獎

臺鹽公司屢獲國際驗證機構肯定!通霄精鹽廠舉行頒獎授證,並宣布通過「職業安全衛生管理系統ISO 45001:2018國際標準驗證」,及「CNS 45001:2018臺灣職業安全衛生管理系統驗證」雙重標準認證;臺鹽指出,其最大功臣之一,即在總經理吳旭慧率領團隊,打造幸福企業有成,已經四度蟬聯「TCSA台灣企業永續報告類」金獎。以製鹽起家的臺鹽,其通霄廠為國內唯一的食用鹽製造工廠,也是市佔率第一名的「台鹽海洋鹼性離子水」之生產基地,除肩負MIT品質保證及落實企業社會責任外,該廠自民國100年再轉型為觀光工廠,其廠內配置鹽來館、戶外親水廣場、溫泉溪泡腳池等場域,是全台唯一整合公路、鐵路、海景和鹽水製程的獨特觀光景點,極具教育意涵,免費開放參觀,吸引不少觀光人潮。臺鹽視優良的職業安全衛生管理,為該公司競爭力最大關鍵,向來也視員工們為最重要資產,秉持「提升員工職場照護與幸福,才能使消費者共感」之理念,因此通霄精鹽廠自2016年導入TOSHMS臺灣職業安全衛生管理系統與OHSAS 18001職業安全衛生管理等兩大系統以來,持續致力與國際規範接軌的視野和使命,透過與時俱進的經營策略、亦恪守法令並積極完善職安相關政策,不僅安排教育訓練,更時時宣導其重要性。職業安全衛生單位全面有效控制作業中活動所產生潛在的危害因素,導入各項具體改善措施,透過職安相關法規及國際驗證中心之鑑定,確保相關作業均能符合規定,廠內營運更已保持近二十年皆無災害工時之紀錄!臺鹽指出,該通霄精鹽廠除秉持品質創新、提升專業效能之使命,也建構自主管理,提升安全文化、落實職業安全衛生管理機制,以零災害、零事故為最高準則!隨著全球經濟、社會環境瞬息萬變,臺鹽持續實踐企業社會責任,全面深耕「全人健康」形成正向循環,帶領臺鹽人成為業界榜樣,打造「安心工作,健康生活」的優質企業文化,落實永續經營願景、樹立業界之卓越典範!(工商 )

力拚ESG有成 中信金勇奪台灣企業永續九大獎

繼上週入選2020年道瓊永續指數、「世界指數」及「新興市場指數」成分股之後,中信金控18日指出,共拿下財團法人台灣永續能源研究基金會主辦的「2020第十三屆台灣企業永續獎」九項殊榮,不僅獲獎數創新高,亦首度入選「十大永續典範企業」,總統蔡英文親自蒞臨頒獎,中國信託金控總經理吳一揆代表受獎。中信金控積極致力完善ESG各面向績效,除入選本屆服務業組「十大永續典範企業」、唯一連續10年獲頒「企業永續報告獎」金融及保險業白金獎外,亦拿下兩座「創新成長獎」、勇奪「人才發展獎」、「創意溝通獎」等卓越案例獎項;金控子公司台灣人壽及中國信託慈善基金會、中國信託文教基金會同時榮獲「社會共融獎」。 中信金控表示,中國信託長期推動公益,獲得三項「社會共融獎」肯定。台灣人壽連續四年支持史丹福設計競賽亞洲區大賽,透過設計競賽,推動「青銀共創」,創造跨世代合作平臺,讓臺灣高齡思維接軌國際,獲頒「社會共融獎」殊榮,由台灣人壽資深副總經理葉栢宏代表受獎。中國信託慈善基金會發起「點燃生命之火」全民愛心募款運動,發展具在地特色的「臺灣夢」計畫,改善偏鄉學童的教育和生活環境,幫助他們敢夢、築夢。中國信託文教基金會則以「夢想+圓夢工程」攜手藝術導師扎根偏鄉藝文教育,幫助學子開啟視野,站上圓夢舞臺榮獲肯定。身為亞洲領先金融機構之一,中信金控呼應聯合國永續發展目標(SDGs)具體實踐ESG作為,獲頒服務業組「十大永續典範企業」。中信金控今年3月設立企業永續辦公室,直隸金控總經理;4月簽署支持「氣候相關財務揭露建議」(TCFD),建立氣候變遷風險評估程序與管理機制,在營運決策過程中融入氣候風險與機會;6月將企業永續委員會提升為董事會功能性委員會,由獨立董事擔任召集人,強化董事會於永續相關議題的監督管理職能。社會面則從慈善、反毒、體育、教育、藝文五大公益扎根,實際參與並推動各項方案。面對數位金融時代,中國信託於線上服務導入「人機協作」機制,讓真人指導機器修改方向、機器減少真人工作負擔,有效提升客戶感受,獲「創意溝通獎」肯定;同時,透過人工智慧科技布建「中信腦」、建立LINE Pay卡點數生態圈拿下兩項「創新成長獎」。人才是金融業重要資產,中信金控運用大數據,掌握未來人力需求,導入全球線上訓練系統並促進產學交流,培育國際金融人才,榮獲「人才發展獎」。中信金控指出,中信金積極亦加入國際倡議,與全球永續金融發展趨勢接軌,2020年4月簽署支持TCFD,積極回應氣候變遷議題;10月簽署加入「碳會計金融合作夥伴關係」(PCAF),成為臺灣首家加入「PCAF」的金融機構。金控子公司中國信託銀行2019年簽署赤道原則(EPs)、自願遵循聯合國「責任銀行原則」(PRB),子公司台灣人壽亦在2019年導入「責任投資原則」(PRI)和「永續保險原則」(PSI),今年7月公布金融同業中第一本經確信的PRI報告書,並規劃2020年底前公布PSI報告書,期以實際作為發揮金融影響力。(工商 )

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